PT Garda Assets Security

Bekerja di bidang pengamanan aset bukan berarti seseorang akan berada di posisi yang sama selamanya. Di PT Garda Assets Security, struktur karir dirancang untuk menyaring tenaga kerja yang memiliki kedisiplinan tinggi dan kemampuan manajerial. Secara umum, perjalanan profesional seorang personel keamanan dibagi menjadi beberapa fase pertumbuhan yang linier dengan tanggung jawab yang diemban.

Level awal dimulai dari Anggota Pengamanan (Security Officer). Pada tahap ini, fokus utama adalah penguasaan Standard Operating Procedure (SOP), pengamanan fisik, dan pelayanan pelanggan. Setelah melewati masa kerja tertentu dan menunjukkan performa stabil, seorang personel dapat dipromosikan menjadi Komandan Regu (Danru) atau Squad Leader. Di posisi ini, kemampuan kepemimpinan mulai diuji karena mereka bertanggung jawab mengoordinasi satu tim kecil dalam satu shift kerja.

Transisi berikutnya adalah menuju level Supervisor atau Koordinator Area. Ini adalah posisi krusial yang menjembatani operasional lapangan dengan manajemen pusat. Seorang Supervisor tidak lagi hanya fokus pada teknis penjagaan, tetapi juga pada mitigasi risiko, pembuatan laporan analitis, dan evaluasi kinerja tim. Puncak karir di jalur operasional biasanya bermuara pada posisi Operations Manager atau Head of Security, di mana pengambilan keputusan strategis terkait perlindungan aset klien menjadi tanggung jawab utama.

Estimasi Pertumbuhan Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Peningkatan penghasilan dalam industri ini tidak hanya bergantung pada inflasi tahunan, tetapi sangat dipengaruhi oleh tunjangan jabatan dan sertifikasi profesi. Berikut adalah gambaran estimasi struktur penghasilan di PT Garda Assets Security:

Catatan: Besaran gaji pokok mengikuti regulasi Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) yang berlaku di wilayah penempatan.

Profil PT Garda Assets Security: Skala dan Fokus Bisnis

PT Garda Assets Security merupakan entitas yang bergerak di bidang jasa penyedia tenaga pengamanan (BUJP) dengan spesialisasi pada perlindungan aset vital, area komersial, dan sektor industri. Sebagai bagian dari ekosistem industri keamanan nasional, perusahaan ini tidak hanya berfungsi sebagai penyalur tenaga kerja, tetapi juga sebagai lembaga pengembangan SDM yang menekankan pada profesionalisme dan integritas.

Skala operasional perusahaan mencakup berbagai wilayah strategis, yang berarti mobilitas dan peluang untuk ditempatkan di berbagai jenis proyek (seperti perkantoran, pabrik, atau perbankan) sangat terbuka lebar. Fokus utama perusahaan adalah memberikan rasa aman melalui penggabungan antara personel terlatih dengan teknologi pengamanan modern. Hal ini memberikan nilai tambah bagi karyawan karena mereka tidak hanya belajar penjagaan fisik, tetapi juga berinteraksi dengan sistem keamanan terintegrasi.

Nilai Pengalaman Kerja untuk Masa Depan Profesional

Investasi waktu yang diberikan oleh seorang profesional di PT Garda Assets Security memiliki nilai jual yang tinggi di pasar tenaga kerja masa depan. Pengalaman di perusahaan ini membentuk profil kandidat yang tangguh dalam hal:

1. Sertifikasi Profesi: Perusahaan mendorong personelnya untuk memiliki sertifikasi resmi dari Polri (Gada Pratama, Madya, Utama). Sertifikat ini adalah “lisensi” yang diakui secara nasional dan meningkatkan nilai tawar individu secara signifikan.
2. Manajemen Krisis: Menghadapi situasi darurat di lapangan melatih ketenangan dan kemampuan pengambilan keputusan cepat, sebuah soft skill yang dicari di semua industri.
3. Etika dan Kedisiplinan: Kultur kerja yang berbasis instruksi dan presisi waktu membentuk karakter kerja yang solid, yang akan sangat berguna jika pekerja memutuskan untuk merambah bidang manajemen fasilitas atau logistik di kemudian hari.

Sistem Kerja dan Kompensasi Kesejahteraan

Sistem kerja diatur menggunakan pola shift yang sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan, memastikan setiap individu memiliki waktu istirahat yang cukup untuk menjaga kebugaran fisik. Selain penghasilan rutin, perusahaan juga memberikan perhatian pada aspek perlindungan sosial.

Setiap tenaga kerja yang terdaftar secara resmi berhak mendapatkan program jaminan sosial, termasuk BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Kepatuhan terhadap hak-hak normatif ini menjadi indikator bahwa perusahaan beroperasi secara legal dan bertanggung jawab, memberikan rasa tenang bagi karyawan dalam menjalankan tugas-tugas berisiko tinggi.

Strategi Lolos Seleksi di Bidang Pengamanan

Mengingat tanggung jawabnya yang besar, proses seleksi di PT Garda Assets Security dilakukan secara selektif. Berikut beberapa poin yang perlu dipersiapkan oleh calon pelamar:

• Kesehatan Fisik dan Mental: Pemeriksaan kesehatan (medical check-up) adalah tahap awal yang krusial. Pastikan kondisi fisik prima dan tidak memiliki hambatan visual yang signifikan.
• Integritas Rekam Jejak: Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang bersih adalah syarat mutlak. Perusahaan mencari individu yang memiliki kejujuran tinggi karena berhubungan dengan aset klien.
• Kemampuan Komunikasi: Petugas keamanan adalah wajah terdepan bagi klien. Kemampuan berbicara yang sopan, tegas, dan komunikatif menjadi nilai plus saat sesi wawancara.
• Kelengkapan Administrasi: Pastikan semua dokumen mulai dari ijazah hingga sertifikat pendukung (jika ada) tersusun rapi dan asli.

Sebelum melangkah lebih jauh untuk mengirimkan berkas lamaran, sangat penting bagi Anda untuk menyelaraskan rencana karir pribadi dengan apa yang ditawarkan oleh perusahaan. Jika Anda mencari stabilitas, perlindungan asuransi yang jelas, dan jalur kenaikan jabatan yang terukur, maka posisi di perusahaan ini bisa menjadi fondasi yang kuat. Namun, jika Anda belum siap dengan ritme kerja yang disiplin dan sistem shift, sebaiknya pertimbangkan kembali komitmen yang akan diambil.

Saat ini PT Garda Assets Security kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Garda Assets Security dengan kualifikasi sebagai berikut.

Posisi : Operator Injection

Kualifikasi :

• Jenis Kelamin: Laki-laki
• Pendidikan minimal SMA/K
• Tinggi Badan: Minimal 170 cm (Wajib)
• Usia: Usia Max 27 tahun (Memiliki pengalaman di posisi sejenis)
• Fresh Graduate dipersilahkan.
• Pengalaman: Memahami proses produksi & troubleshooting mesin Injection.
• Kesehatan: Sehat jasmani & tidak buta warna.
• Kesiapan: Siap bekerja dalam sistem shift.

Apabila semua syarat PT Garda Assets Security sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via email recruitment.gardaassets@gmail.com | Subject: LAMARAN KERJA_OP INJECTION_[NAMA]