Kawan Lama Group

Di dalam ekosistem korporasi skala besar seperti Kawan Lama Group, jalur karir tidak bergerak secara acak, melainkan melalui peta kompetensi yang terstruktur. Bagi tenaga profesional yang memulai dari level dasar, perusahaan ini umumnya menyediakan dua jalur utama: jalur spesialis dan jalur manajerial.

Seorang karyawan yang masuk melalui jalur entry-level atau program akselerasi seperti Management Trainee (MT) akan dipersiapkan untuk mengisi posisi strategis dalam waktu yang lebih terukur. Di sektor ritel, misalnya, seorang Store Leader tidak muncul secara instan; mereka biasanya melewati fase sebagai Sales Consultant, Supervisor, hingga Assistant Manager. Setiap transisi level ini tidak hanya membawa tanggung jawab operasional yang lebih besar, tetapi juga peningkatan signifikan pada komponen pendapatan tetap dan variabel.

Pertumbuhan karir di sini juga bersifat multidimensional. Karena cakupan bisnisnya yang sangat luas, seorang profesional memiliki peluang untuk melakukan mobilitas internal antar unit bisnis. Hal ini memungkinkan pengembangan keahlian yang beragam tanpa harus meninggalkan ekosistem perusahaan, yang secara tidak langsung memperkuat loyalitas dan nilai tawar profesional karyawan tersebut di mata industri.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Level Jabatan

Penghasilan dalam organisasi ini umumnya terdiri dari gaji pokok, tunjangan posisi, serta bonus performa yang sangat bergantung pada unit bisnis masing-masing. Berikut adalah estimasi rata-rata penghasilan untuk memberikan gambaran analitis mengenai pertumbuhan pendapatan jangka panjang:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi berdasarkan rata-rata pasar dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi penempatan, spesialisasi fungsi, serta pencapaian target bisnis tahunan.

Mengenal Ekosistem Kawan Lama Group

Berdiri sejak tahun 1955, Kawan Lama Group telah bertransformasi dari sebuah toko kecil menjadi konglomerat ritel, industri, dan properti terkemuka di Indonesia. Kekuatan utama organisasi ini terletak pada diversifikasi portofolionya. Anda mungkin lebih mengenal merek dagang seperti ACE Hardware, Informa, Krisbow, atau Chatime. Namun, secara korporasi, entitas ini mencakup sektor yang jauh lebih luas termasuk distribusi alat industri, penyediaan makanan dan minuman, hingga pengelolaan pusat perbelanjaan (Living World).

Skala industri yang masif ini memberikan stabilitas ekonomi bagi para pekerjanya. Dalam menghadapi fluktuasi pasar, perusahaan dengan portofolio beragam cenderung lebih resilien, yang secara langsung berdampak pada keamanan kerja (job security) karyawan. Menjadi bagian dari organisasi ini berarti berada di dalam sistem yang sudah memiliki standar operasional prosedur (SOP) tingkat internasional, sebuah modal yang sangat berharga dalam riwayat karir siapapun.

Nilai Strategis Pengalaman Kerja untuk Masa Depan

Pengalaman bekerja di bawah naungan grup ini memberikan “stempel” profesionalisme yang diakui secara luas. Karena perusahaan dikenal memiliki disiplin kerja yang tinggi dan standar pelayanan yang ketat, mantan karyawannya sering kali menjadi incaran perusahaan lain di industri serupa.

Nilai lebih yang didapatkan bukan hanya sekadar teknis pekerjaan, melainkan pemahaman atas supply chain management, strategi ritel modern, dan manajemen hubungan pelanggan. Karyawan dibiasakan untuk bekerja dengan target yang terukur, sehingga membentuk mentalitas yang berorientasi pada hasil (result-oriented). Inilah yang disebut sebagai peningkatan “market value” seorang profesional; semakin lama mereka mampu bertahan dan berprestasi di sini, semakin tinggi nilai mereka di pasar tenaga kerja secara keseluruhan.

Sistem Kerja dan Kompensasi Non-Finansial

Sistem kerja di lingkungan Kawan Lama Group bervariasi tergantung pada unit bisnisnya. Untuk unit ritel, sistem shifting adalah standar operasional utama guna melayani kebutuhan konsumen di akhir pekan. Sementara itu, untuk posisi di kantor pusat (Head Office), berlaku jam kerja reguler yang mendukung keseimbangan antara profesionalisme dan kehidupan pribadi. Selain gaji, tenaga kerja juga mendapatkan berbagai benefit tambahan, antara lain:

• Asuransi Kesehatan: Melindungi karyawan dan keluarga dari risiko medis.
• Program Pelatihan: Akses ke Learning Center untuk pengembangan soft skill dan hard skill.
• Diskon Karyawan: Potongan harga khusus untuk produk-produk di seluruh jaringan ritel grup.
• Program Pensiun: Jaminan hari tua yang dikelola sesuai regulasi pemerintah dan kebijakan internal.

Strategi dan Tips Lolos Seleksi

Proses rekrutmen di sini dikenal cukup kompetitif dan mengutamakan kecocokan budaya (cultural fit). Berikut adalah beberapa poin yang perlu diperhatikan:

1. Penguasaan Pengetahuan Produk: Pelajari lini bisnis utama mereka. Memahami perbedaan antara ACE, Informa, dan Krisbow menunjukkan ketertarikan yang serius.
2. Tonjolkan Kemampuan Adaptasi: Mengingat dinamisnya dunia ritel, kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi dan tren pasar sangat dihargai.
3. Integritas dan Kedisiplinan: Sebagai perusahaan keluarga yang telah berkembang menjadi korporasi modern, nilai-nilai kejujuran dan ketepatan waktu menjadi parameter penilaian utama selama proses wawancara.
4. Kemampuan Komunikasi: Baik untuk posisi staf toko maupun manajerial, kemampuan menyampaikan ide secara jelas dan persuasif adalah kunci utama.

Sebelum memutuskan untuk melamar, sangat disarankan bagi setiap profesional untuk mengevaluasi apakah visi jangka panjang perusahaan sejalan dengan rencana karir pribadi Anda. Memastikan adanya keselarasan nilai akan membuat perjalanan karir Anda terasa lebih bermakna dan meminimalisir risiko kebosanan di tengah jalan.

Saat ini Kawan Lama Group kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Kawan Lama Group dengan kualifikasi sebagai berikut.

Posisi : Operator Mesin

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMK.
• Mempunyai pengalaman mengoperasikan mesin yang serupa di industry manufaktur (Furnitur dan Sepatu).
• Pengoperasian mesin CNC, Press, Rollpack, Cutting, Vacuum
• Perbaikan mesin
• K3LL

Apabila semua syarat Kawan Lama Group sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online